集团公司规范控股企业机构设置及岗位定员

近日，集团公司就进一步规范控股企业机构设置及岗位定员下发通知，要求各企业严格按照核定的标准设置内部机构、严格遵照劳动定员职数配备管理人员，建立健全精干高效的管理运行机制，有效提高劳动生产率。

集团公司要求，企业设置机构要以简化管理流程、进一步压缩管理层级、缩短管理链条为目标，因工作需要增设内部机构须上报集团公司审批，内设机构更名或职责调整须向集团公司报备。严禁超职数配备管理人员特别是中层管理人员，选拔任用中层管理人员须向集团公司报备。管理人员职数实际配备数超过核定职数限额的企业，要制订工作计划，于2018年底前完成富余人员转向生产岗位工作；超职数配备中层管理人员的企业，原则上不允许提拔中层管理人员。集团公司将加大督查力度，对未办理审批手续、超职数配备管理人员、擅自增设内设机构等情况进行严肃处理。 （人力资源部 徐 欣）